Ang Hunan Future Electronic Technology Co., Ltd. nag-organisar og usa ka miting sa pagdayeg alang sa mga talagsaong empleyado sa unang katunga sa tuig niadtong Agosto 11, 2023.
Una sa tanan, si Chairman Fan Deshun mihatag og pakigpulong alang sa kompanya. Nagpasalamat siya sa maayo kaayong mga empleyado sa kompanya sa ilang kakugi sa unang katunga sa tuig. Malampuson nga nahuman sa among kompanya ang mga buluhaton sa pagpamaligya ug paghatud sa unang katunga sa tuig. Nanghinaut kami nga ang tibuok kompanya magpadayon sa pagtrabaho og maayo sa ikaduhang katunga sa tuig. Ang maayo kaayong mga empleyado gikan sa produksiyon sa LCD ug LCM sa kompanya. Departamento sa Paggama, Departamento sa Kalidad, Departamento sa HR, Departamento sa Pagbaligya sa Opisina sa Shenzhen, ug Departamento sa R&D.
Human sa pakigpulong ni Chairman Fan Deshun, ang mga top management sa kompanya nag-isyu og mga honorary certificate ug bonus ngadto sa mga talagsaong empleyado, talagsaong sales personnel ug mga manager sa nagkalain-laing departamento sa kompanya.
1. Ang katuyoan sa miting sa pagdayeg:
Ipakita ang kolektibong panimuot sa grupo; ipakita ang atensyon ug pag-atiman sa mga lider;
Pagpalambo sa mga abanteng modelo ug pagdasig sa pagpalambo sa mga kodigo sa pamatasan;
Pagpalambo sa kolektibong panaghiusa ug pagpalambo sa kolektibong kompetisyon;
Pukawa ang kadasig sa mga importanteng elite.
2. Kahulugan sa komperensya sa pagdayeg:
Ang mekanismo sa pag-ila ug pagganti usa sa mga importanteng paagi sa mga negosyo aron madani ug mapadayon ang mga talento.
Gidayeg sa kompanya ang maayo kaayong mga empleyado, nga dili lang nakapukaw sa ilang kaugalingong kadasig, pagkamamugnaon ug pagbati sa kompetisyon, apan nagpakita usab sa maayong kultura sa korporasyon ug pilosopiya sa panarbaho sa kompanya.
Dugang pa, ang komperensya sa pagdayeg nakamugna og himsog nga mentalidad sa kompetisyon para sa mga empleyado ug nakapalambo sa pagtinabangay ug panaghiusa. Makita sa tanang empleyado nga gipamatud-an sa kompanya ang dedikasyon ug kakugi sa mga talagsaong empleyado, ug nasabtan nila nga kinahanglan silang mobayad og dugang para sa kompanya.
Ang malampusong pagpahigayon niining miting sa pagdayeg wala lamang nagtugot niining talagsaong mga empleyado nga makadawat sa ilang angay nga mga ganti, apan nakahatag usab sa kompanya og bag-ong mga ideya alang sa pagbansay ug pagpalambo sa talento. Nagtuo kami nga sa umaabot nga pag-uswag sa kompanya, mas daghang talagsaong mga talento ang mopatigbabaw ug magpadayon sa pag-amot sa kalamboan sa kompanya.
Oras sa pag-post: Ago-16-2023
