Niadtong Agosto ning tuiga, ang tanang empleyado sa kompanya mihimo og 2 ka adlaw nga biyahe ngadto sa Chenzhou, Probinsya sa Hunan. Sa hulagway, ang mga empleyado miapil sa usa ka salo-salo sa panihapon ug mga kalihokan sa rafting.
Mabulukon nga mga kalihokan sa kawani, aron makamugna og maayo kaayong atmospera sa kultura sa korporasyon.
Magtinabangay uban sa mga empleyado aron magtukod ug magpaambit, ug mangita sa kaayohan sa tanan.
Lakip sa mga kalihokan sa pagtukod og team sa gawas, ang rafting usa ka sikat kaayo nga kalihokan. Ang rafting nagtumong sa usa ka matang sa kalihokan sa paugnat sa kusog nga paglawig sa sakayan ug pag-anod paubos sa lapad nga mga suba, lanaw, ug kadagatan. Kini gikuha gikan sa kinaiyahan ug mahagiton usab kaayo. Atol sa proseso sa rafting, ang mga miyembro sa team kinahanglan nga magtinabangay pag-ayo aron mabugsay ang sakayan ug makompleto ang mga buluhaton, nga dili lamang nagpasiugda sa mas suod nga relasyon sa kooperasyon taliwala sa mga empleyado, apan nagpalambo usab sa ilang pisikal nga kahimsog ug kaisog. Sa dili pa ang kalihokan sa rafting, ang organizer kinahanglan nga mohimo sa gikinahanglan nga mga pagpangandam daan, lakip ang pagmonitor ug pagtimbang-timbang sa panahon, agos sa tubig ug uban pang mga kondisyon, pagtino sa gidaghanon sa mga team, gidaghanon sa mga sakayan, ruta sa rafting ug uban pa. Dugang pa, ang organizer kinahanglan usab nga magsangkap sa matag miyembro sa gikinahanglan nga kagamitan sa kaluwasan, ug pagpahigayon og mga drill ug mga pagpasabut alang sa posible nga mga emerhensya sa umaabot aron masiguro ang kaluwasan atol sa proseso sa rafting. Sa proseso sa pag-apil sa rafting, ang mga miyembro sa team kinahanglan nga maghatag ug dakong importansya sa kaluwasan, ug sa samang higayon kinahanglan nga magtinabangay, mag-coordinate sa paggamit sa mga sakayan sa pagbugsay sa mga balud, magmintinar sa distansya tali sa mga miyembro sa team, ug likayan ang mga pagbunggo ug bangga. Atol sa rafting, ang mga miyembro sa team kinahanglan nga mobati sa gahum ug katahum sa kinaiyahan, ug sa samang higayon makakat-on sa pagpakig-uban sa kinaiyahan. Pinaagi sa mga kalihokan sa rafting, ang mga empleyado makaadto sa lain-laing mga suba ug lanaw. Samtang nalingaw sa katahum sa kinaiyahan, makatabang usab kini sa mga empleyado nga mahupay ang ilang sikolohikal nga presyur, marelaks ang ilang mga lawas ug hunahuna, mapalambo ang panaghiusa sa team ug magtukod og mas suod nga relasyon. Sa kinatibuk-an, ang rafting sa mga kalihokan sa pagtukod og grupo sa gawas walay duhaduha nga usa ka makapaikag, mahagiton ug mapuslanon nga kalihokan. Pinaagi sa mabangis nga kompetisyon ug suod nga kooperasyon, ang mga empleyado dili lamang makapauswag sa ilang pisikal nga kahimsog, apan mapauswag usab ang ilang personal nga kahanas ug espiritu sa pagtinabangay. Sa pagpili sa mga kalihokan sa pagtukod og team sa gawas, ang mga negosyo kinahanglan nga mopili sa labing angay nga mga kalihokan sumala sa ilang tinuod nga mga panginahanglan ug mga kinaiya sa mga empleyado, aron mapukaw ang inspirasyon ug kadasig sa mga empleyado.
Oras sa pag-post: Hunyo-01-2023
