Niadtong Agosto ning tuiga, ang tanang empleyado sa kompanya mibiyahe og 2 ka adlaw ngadto sa Chenzhou, Hunan Province.Sa hulagway, ang mga empleyado miapil sa usa ka panihapon ug mga kalihokan sa rafting.
Mabulukon nga kawani kolektibo nga mga kalihokan, sa paghimo sa usa ka maayo kaayo nga corporate kultura atmospera.
Pagtinabangay uban sa mga empleyado sa pagtukod ug pagpaambit, ug pagpangita sa komon nga kaayohan.
Taliwala sa mga kalihokan sa paghimo sa team sa gawas, ang rafting usa ka sikat nga kalihokan.Ang rafting nagtumong sa usa ka matang sa kalihokan sa isports nga mamangka ug maanod sa halapad nga suba, lanaw ug kadagatan.Gikuha kini gikan sa kinaiyahan ug hagit usab kaayo.Atol sa proseso sa rafting, ang mga sakop sa team kinahanglan nga magtinabangay pag-ayo sa pagbugsay sa sakayan ug pagkompleto sa mga buluhaton, nga dili lamang nagpasiugda sa usa ka mas suod nga kooperatiba nga relasyon sa mga empleyado, apan nagpalambo usab sa ilang pisikal nga kabaskog ug kaisog.Sa dili pa ang kalihokan sa rafting, ang organizer kinahanglan nga mohimo sa gikinahanglan nga mga pagpangandam, lakip na ang pag-monitor ug pagtimbang-timbang sa panahon, pag-agos sa tubig ug uban pang mga kondisyon, pagtino sa gidaghanon sa mga team, ang gidaghanon sa mga sakayan, ang ruta sa rafting ug uban pa.Dugang pa, ang organizer kinahanglan usab nga pagsangkap sa matag miyembro sa gikinahanglan nga kahimanan sa kaluwasan, ug pagpahigayon og mga drills ug mga pagpatin-aw alang sa posibleng mga emerhensya sa umaabot aron masiguro ang kaluwasan atol sa proseso sa rafting.Sa proseso sa pag-apil sa rafting, ang mga miyembro sa team kinahanglan nga maghatag ug dakong importansya sa kaluwasan, ug sa samang higayon kinahanglan nga magtinabangay sa usag usa, mag-coordinate sa paggamit sa mga bugsay nga mga sakayan diha sa mga balud, ipabilin ang gilay-on tali sa mga sakop sa team, ug likayan ang mga bumps. ug mga bangga.Atol sa rafting, ang mga miyembro sa team kinahanglan nga mobati sa gahum ug katahum sa kinaiyahan, ug sa samang higayon makakat-on sa pagpakig-uban sa kinaiyahan.Pinaagi sa mga kalihokan sa rafting, ang mga empleyado makaadto sa lainlaing mga suba ug lanaw.Samtang nalingaw sa katahum sa kinaiyahan, makatabang usab kini sa mga empleyado sa paghupay sa ilang sikolohikal nga pressure, pagpahayahay sa ilang mga lawas ug hunahuna, pagpalambo sa panaghiusa sa team ug pag-establisar og mas suod nga relasyon.Sa kinatibuk-an, ang rafting sa mga kalihokan sa pagtukod sa grupo sa gawas sa walay duhaduha usa ka makapaikag, mahagiton ug mapuslanon nga kalihokan.Pinaagi sa mabangis nga kompetisyon ug suod nga kooperasyon, ang mga empleyado dili lamang makapauswag sa ilang pisikal nga kahimsog, apan makapauswag usab sa ilang personal nga kahanas ug espiritu sa pagtinabangay.Kung nagpili sa mga kalihokan sa pagtukod sa team sa gawas, kinahanglan nga pilion sa mga negosyo ang labing angay nga mga kalihokan sumala sa ilang aktwal nga mga panginahanglanon ug mga kinaiya sa mga empleyado, aron mapukaw ang inspirasyon ug kadasig sa mga empleyado.
Oras sa pag-post: Hunyo-01-2023
