Niadtong Agosto 22, 2025, ang First-Half Outstanding Employees Commendation Ceremony gihimo saUmaabot's Hunanpabrika.
Sa seremonyas,CEONag-una si Fan Deshun og pakigpulong. Direkta niyang giatubang ang kasamtangan nga sitwasyon ug giangkon nga komplikado ang kasamtangan nga palibot sa industriya, nga adunay mga kalisud sa operasyon nga labaw pa sa kaniadto, ug daghang mga kaedad ang nag-atubang sa dako nga pressure sa operasyon. "Karong panahona, ang industriya sa tinuud lisud nga operahan, uban ang grabe nga kompetisyon sa merkado ug pagtaas sa mga gasto. Apan ang among ikapasigarbo mao nga ang among kompanya dili lamang nagmintinar sa lig-on nga operasyon apan nakabayad usab sa sweldo sa tanan sa oras. Kini ang sangputanan sa hiniusang paningkamot sa tanan nga mga kawani," ingon sa chairman. Ang iyang mga pulong nakapaamgo pag-ayo sa tanan sa lisud nga nahimo nga kinaiya sa mga nahimo sa operasyon sa kompanya ug gipabati sa matag empleyado ang kasaligan nga garantiya nga gihatag sa kompanya.
Sa samang higayon, angCEOmipahayag usab og lig-on nga pagsalig sa umaabot ug mihimo og usa ka saad: "Sa pagtan-aw sa unahan, basta magpadayon kita sa pagtrabaho nga magkauban, nga nagsalig sa atong teknikal nga akumulasyon, maayo nga sistema sa pagdumala ug espiritu sa pagpakig-away, siguradong mabuntog nato ang mas daghang kalisdanan. Kung mas maayo ang dagan sa kalamboan sa kompanya, ang mga bonus alang sa talagsaong mga empleyado mas daghan, ug ang mga paningkamot sa tanan magantihan nga mas madagayaon." Ang iyang mga pulong nagdilaab sa atmospera sa talan-awon, nakadaog og mainit nga palakpak, ug nagdasig sa tanan nga mamuhunan sa umaabot nga trabaho uban ang mas kadasig.
Kini nga komendasyon naglangkob sa daghang mga core nga departamento sama sa LCD Production Department,LCMDepartamento, Departamento sa Kalidad, ug Departamento sa Functional. Ang award-winning nga mga empleyado misidlak sa ilang tagsa-tagsa ka posisyon nga adunay propesyonal nga kapabilidad, pagbati sa responsibilidad, ug dedikasyon.
Ang pagpaningkamot nga gahum gikan sa lain-laing mga departamento dili mabulag gikan sa estratehikong pagpangulo ug pagdumala sa direksyon sa management team. Kini mao ang lig-on nga synergy tali sa husto nga mga desisyon ug sa unahan-looking layout sa management team, ug ang lig-on nga pagpatuman ug proactive nga responsibilidad sa mga grass-roots nga mga empleyado nga nakagamot sa ilang mga post, nga nahiusa ngadto sa usa ka halangdon nga nagmaneho nga pwersa alang sa kompanya sa makanunayon nga kalamboan, sa katapusan naghimo sa impresibo resulta sa unang katunga sa tuig.
Panahon sa pag-post: Ago-26-2025
